Aj Vaša spoločnosť môže meniť Slovensko

O kampani  Dúhová stužka

Kampaň Dúhová stužka sme prvýkrát spustili v roku 2021 pri príležitosti 17. mája, Medzinárodného dňa boja proti homo, bi, trans a intersexfóbii (IDAHOBIT). V tento deň v roku 1990 Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) vyškrtla bola homosexualitu z medzinárodného zoznamu chorôb.   Tento významný deň si pripomíname jednoduchým, no veľavravným symbolom: dúhovou stužkou.  ​

​Symbolizuje jednotu, bezpečie a rešpekt voči kvír komunite v celom štáte. Funguje ako platforma, ktorá spája a rozvíja slovenské LGBTI+ projekty. Naša kampaň sa zrodila priamo z vnútra komunity, z prirodzenej túžby po prijatí a viditeľnosti v spoločnosti. Každý rok nás podporuje stále viac ľudí: v štvrtom ročníku, sme dokonca zaznamenali nárast o 49 % oproti tomu predošlému. Je to jasný dôkaz, že téma ľudskosti je dôležitá. Pridajte sa k nám aj vy a šírte myšlienku solidarity ďalej.

Chceme sa zapojiť

Prečo sa zapojiť?

Cieľom kampane je pre nás aj naďalej:

•  prispieť k vytvoreniu povedomia o pretrvávajúcom nerovnom postavení LGBTI+ ľudí v slovenskej spoločnosti a poukázať na následky tohto stavu
• preukázať spolupatričnosť a prispieť k vytvoreniu prijímajúceho prostredia pre kvír ľudí tak vo verejnom, ako aj firemnom prostredí
• spojiť a finančne podporiť LGBTI+ organizácie zapojené do kampane Dúhová stužka
• zapojiť čo najviac spriaznených firiem, organizácií, inštitúcií, podnikov či jednotlivcov, aby bol (nielen) máj plný rešpektu naozaj naprieč celým Slovenskom

​Vyzbierané finančné dary poputujú do fondu Dúhovej stužky, z ktorého je časť prerozdelená medzi zapojené LGBTI+ organizácie a časť sa vracia do kampane na pokrytie jej nákladov, ako je napr. samotná výroba a distribúcia dúhových stužiek po Slovensku.

​Prostredníctvom dúhovej stužky môžeme všetci a všetky ukázať svoju podporu LGBTI+ ľuďom a byť tak súčasťou spoločenskej zmeny. Tá je do veľkej miery tvorená aj firemným prostredím a hodnotami, s ktorými sa daná firma stotožňuje, ktorými žije.​

VIAC O ZAPOJENÝCH ORGANIZÁCIACH

Pridajte sa aj vy!

Pridajte sa k nám od 1. do 31.  mája 2026 v rámci kampane Dúhová stužka. Čím viac dúhových stužiek bude vo firmách, vo verejnom priestore, tým viac budú LGBTI+ ľudia cítiť, že sú rovnocennou súčasťou spoločnosti. Rozžiarme v máji Slovensko dúhou: spoločne, naraz a odhodlane.
​
Buďte súčasťou proaktívnej spoločnosti.  Len spoločným úsilím môžeme priniesť viditeľné zmeny do našich životov.  

Dúhová stužka
​vo vašej firme

​Nie je jedno, či a k akým hodnotám sa vaša firma hlási, aké hodnoty kultivuje.  To, ako nastavíte vnútorné prostredie vašej spoločnosti, spoluutvára aj spoločnosť ako takú. Je to privilégium, ale aj zodpovednosť. Je to zároveň niečo, čoho si sú vedomí aj vaši zamestnanci a zamestnankyne.

Všetci a všetky chceme, aby bola naša identita, vzťahy a práva   rešpektované, akceptované a chránené – tak doma, ako aj na pracovisku. Je kľúčové aktívne vytvárať bezpečný priestor, kde je autenticita oceňovaná a podporovaná, kde vedie ku kreativite a spokojnosti. ​Pripnutie dúhovej stužky ako gesto prejavu rešpektu, prijatia, ľudskosti a uznania dôstojnosti je príkladom kroku k takémuto prostrediu a atmosféry vo firme, v jej jednotlivých tímoch.

​ Zapojte sa a vytvorte si tak  príležitosť:
​

• Ukázať vašim zamestnancom a zamestnankyniam, že si ceníte a podporujete rôznorodosť, nevidíte v nej prekážku, ale inovatívny potenciál.
• Získať výhody na trhu a odlíšiť sa od konkurencie: aktívnou podporou diverzity a inkluzívneho vnútorného prostredia k sebe prilákajte nových ľudí. Nenechajte ich odísť do iného regiónu či firmy.
•  Vytvoriť prostredie vystavané na hodnotách rešpektu a dôstojnosti k ľudom bez rozdielu, kde si zamestnancov a zamestnankyne nielen získate, ale aj udržíte. Pocit, že je u vás každý a každá plnohodnotne vítaní a vítaná je častokrát rozhodujúcim faktorom.​
•  Dať  vašim zamestnancom a zamestnankyniam​ dôvody byť na vašu firemnú kultúru a firmu ako takú hrdé. Vaše (aj potenciálni) zamestnanci a zamestnankyne   sa zaujímajú o to, aké máte politiky, ako sa staviate k rôznym témam - rovnosť na pracovisku je jednou z nich.

Ak máte záujem o doplňujúce informácie, obráťte sa, prosím, na:

​Vero Moňok   (všetky zámená)
​Email: [email protected]
​​